"Jeder kann mitmischen, das ist der Grundgedanke (und es mischen auch tatsächlich ständig mehr Leute mit). "
"Von mir aus können wir uns auf ein mögliches "Aussiebkonzept" einigen"
"Während man früher 3-5 Flachköppe in der Sitzung hatte die sich was für das ganze Lager ausdenken mussten, hast du heute 12-15 Leute parat, die alle Gruppen abdecken und dementsprechend viel einfacher represäntative Entscheidungen fällen können über die dann auch alle froh sind."
WIE die Bewertung durchgeführt werden soll ist meiner Meinung und euren Äußerungen nach klar: Jeder der ins Lager will postet sein Bild, und der regelmäßig per Skype-Sitzung tagende --Lästermob-- Arbeitskreis bewertet diese (und auch alle anderen anstehenden Themen... die sind unterm Jahr halt net so zahlreich). Dass da mitreden kann wer will hat sich mittlerweile ja schon etabliert.
Streitbare Entscheidungen haben dann den Vorteil dass sie von einer (ich will nicht unbedingt sagen breiten Basis, aber zumindest) gemischten Gruppe geteilt werden. Und vermutlich dürfte sich auch der eine oder andere Kompromiss finden.
OB ich das für uns möchte - wenn nicht blind nach Regeln vorgegangen wird finde ich es nicht mal so schlecht, insbesondere für Neuzugänge - die 'alten' passen ja halbwegs.
Aber die Situation dass wir Leute nach 3 Jahren LKL nicht mehr dabei haben wollen "weil inzwischen unser Standard gestiegen ist" darf nicht sein. Wir sollten unseren Standard durch (individuelle!) kontinuierliche Verbesserung heben und nicht durch Aussieben der unteren 10%. Und wenn einzelne nicht mitziehen macht das dem Gesamteindruck des Lagers gar nichts aus.